Evaluer ses compétences et intérêts actuels

Avant d’entamer le processus de reconversion professionnelle, il est crucial de réaliser une auto-évaluation honnête. Identifiez vos compétences, aptitudes et intérêts actuels. Quelles sont vos forces ? Dans quel domaine vous sentez-vous le plus passionné ? Cette réflexion personnelle servira de base solide pour orienter vos choix futurs.

Explorer de nouvelles possibilités et secteurs

Une fois que vous avez une compréhension claire de vos compétences et de vos intérêts, explorez de nouveaux secteurs et possibilités. Ne limitez pas votre vision à votre domaine actuel. La reconversion professionnelle offre la chance d’explorer des horizons différents. Consultez des ressources en ligne, participez à des événements de réseautage et envisagez des formations pour acquérir de nouvelles compétences.

Etablir un plan d’action concret

Une reconversion réussie nécessite un plan d’action bien défini. Fixez des objectifs réalistes à court et à long terme. Déterminez les étapes nécessaires pour atteindre ces objectifs. Cela peut inclure la formation, le réseautage, la mise à jour de votre CV et la recherche d’opportunités dans le nouveau secteur que vous visez. Un plan d’action solide devrait guider vos efforts tout au long du processus.

S’appuyer sur son réseau professionnel

Le réseau professionnel peut être une ressource inestimable lors d’une reconversion. Contactez d’anciens collègues, amis et mentors. Partagez vos aspirations et demandez des conseils. Les recommandations et les conseils personnels peuvent ouvrir des portes inattendues. Ne sous-estimez jamais le pouvoir d’un réseau professionnel solide dans le processus de reconversion.

Investir dans son développement professionnel

La reconversion professionnelle nécessite souvent l’acquisition de nouvelles compétences. Investissez dans votre développement professionnel en suivant des cours, des ateliers et des formations pertinentes. Les employeurs apprécient les candidats qui montrent un engagement continu envers leur propre croissance. Cette démarche renforce votre crédibilité et augmente vos chances de réussir dans votre nouveau domaine.

Etre prêt à sortir de sa zone de confort

La reconversion professionnelle implique inévitablement de sortir de sa zone de confort. Soyez prêt à affronter l’incertitude et l’inconnu. L’adaptabilité et la résilience sont des qualités essentielles dans ce processus. Gardez à l’esprit que le changement peut apporter des défis, mais c’est également le moyen de découvrir de nouvelles opportunités et de débloquer un potentiel inexploité.

Faire preuve de patience et de persévérance

La reconversion professionnelle peut prendre du temps. Soyez patient et persévérez dans vos efforts. Les obstacles peuvent surgir, mais la persévérance est la clé du succès. Restez concentré sur vos objectifs, ajustez votre plan si nécessaire et continuez à avancer malgré les éventuels revers.

S’auto-promouvoir efficacement

Une fois que vous avez acquis de nouvelles compétences et que vous êtes prêt à explorer de nouvelles opportunités, assurez-vous de vous auto-promouvoir efficacement. Mettez à jour votre CV pour mettre en valeur vos compétences transférables. Préparez-vous à expliquer votre parcours et votre transition de manière convaincante lors des entretiens. La confiance en soi et la clarté dans la communication renforcent votre crédibilité aux yeux des employeurs potentiels.

Un nouveau chapitre professionnel vous attend

En conclusion, donner un nouveau souffle à sa carrière professionnelle à travers une reconversion peut être une expérience stimulante et gratifiante. En évaluant vos compétences, explorant de nouvelles possibilités, établissant un plan d’action concret, s’appuyant sur votre réseau professionnel, investissant dans votre développement, sortant de votre zone de confort, faisant preuve de patience et de persévérance, et en vous auto-promouvant efficacement, vous pouvez ouvrir la porte à de nouvelles perspectives professionnelles. Alors, lancez-vous avec confiance dans ce nouveau chapitre passionnant de votre vie professionnelle.

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Définir le lieu

Avant toute chose, établissez un périmètre géographique dans lequel vous aimeriez travailler. Peut-être souhaitez-vous vous limiter à votre région, à la France ou bien un pays particulier à l’étranger ? Pour réduire la zone de recherche, il est important de savoir dès le début ce que vous voulez ou, à contrario, ce que vous ne voulez pas !

Vous pouvez par exemple décider de travailler de chez vous, et gérer votre temps comme vous l’entendez. Vous pouvez également choisir de partir à l’étranger, où les offres d’emploi ne manquent pas. Peut-être avez-vous enfin entendu parler du WWOOFing, qui ne vous rapportera peut-être pas d’argent mais vous fera une bonne expérience sur votre C.V. !

Vous l’aurez compris, à vous de définir vos besoins et vos objectifs, avant de vous lancer à la chasse au job. Cela vous donnera moins l’impression de chercher une aiguille dans une botte de foin. Et, oui, on assume cette expression inutilisée depuis 1854…

Ne pas voir trop grand

On parle ici d’un job d’été, pas de votre future carrière toute entière. Essayez donc de ne pas avoir de trop grandes ambitions, comme par exemple être recruté(e) chez Google… Préférez vous concentrer sur les jobs étudiants plus « classiques ». Attention, cela ne veut pas dire qu’ils sont sans intérêt ou n’ont pas de valeur ! Ils sont simplement plus accessibles !

Afin de mettre le doigt sur LE petit boulot que vous attendiez, renseignez-vous sur les secteurs qui recrutent, et voyez s’il y en a un qui vous parle en particulier. Vous pouvez également avoir recours à des applications conçues spécialement pour trouver un job (d’été ou pas, d’ailleurs), assez rapidement.

Soigner la présentation

On a beau parler d’un « simple » job d’été, il ne s’agit pas de bâcler votre présentation ! Pendant l’entretien, veillez donc toujours à être habillé(e) convenablement : exit les tongs et les t-shirts débraillés. Inutile de venir en costume trois pièces ou en tailleur, mais essayez d’être un minimum présentable.

Pensez aussi à bien préparer votre C.V. ! Eh oui, c’est ce qui fera qu’un employeur vous rappellera ou non. Avant même de préparer ce que vous pourrez dire pendant votre entretien, vérifiez donc que votre C.V. ne présente pas d’erreurs. Faites attention à la grammaire, à l’orthographe et optez pour une mise en page simple mais claire.

Trouver un hébergement

Que vous ayez décidé de partir à l’étranger ou que vous changiez simplement de région, il va vous falloir trouver où loger. Seulement voilà, trouver un logement pas cher, pour quelques semaines seulement, n’est pas chose facile. Cela peut d’ailleurs vous freiner et vous empêcher d’accepter une offre d’emploi.

Sauf si vous passez par Student.com, leader mondial du logement étudiant. Sur la plateforme, vous trouverez facilement des logements partout dans le monde, même pour de courtes durées ! Vous n’avez plus aucune raison de dire non à ce job qui vous tend les bras…

L’article Job d’été : tips pour trouver le job qu’il vous faut est apparu en premier sur Planète Campus.

Que vous soyez sur le point d’entamer un stage d’été ou de trouver votre tout premier job en tant que diplômé(e), Student.com, plateforme n°1 en matière de logement étudiants, vous accompagne dans cette nouvelle vie professionnelle. En l’occurrence, le site vous propose ici de décrypter les codes de la vie de bureau, pour vous donner les meilleurs conseils qui soient ! De quoi vous intégrer rapidement dans votre nouvel environnement. Des tips que nous allons bien évidemment vous dévoiler sans plus attendre…

L’organisation, c’est la clé

Rien de tel que de bien s’organiser pour être réactif(ve) ! Dès votre premier jour, pensez donc à bien configurer votre bureau ou votre espace de travail, de manière à ce que tous vos « outils » soient faciles à trouver, mais aussi à ranger. Si cela fonctionne pour vous, vous pouvez également utiliser un système de listes pour hiérarchiser tout ce que vous avez à faire, et ne rien oublier en cours de route.

De cette manière, vous pourrez répondre rapidement à toute demande ou à toute question de vos collègues ou supérieur(e)s, et éviterez l’embarras de devoir retourner tout votre bureau pour retrouver un post-it chiffonné…

Faire bonne impression

Être organisé(e) ne vous aidera pas seulement dans votre travail. Cela vous permettra également de faire bonne impression autour de vous. Eh oui, un bureau ou un plan de travail sans dessous-dessus ne présage rien de bon quant à votre capacité à gérer plusieurs choses à la fois. Vous risquez de passer pour quelqu’un de dissipé ! Bien que vous sachiez vous y retrouver à la perfection dans votre bazar, les autres ne le savent pas forcément…

Faites donc l’effort de trier et ranger vos affaires, afin que vos nouveaux collègues ne vous sous-estiment pas. Surveillez également votre comportement : ne soyez ni trop réservé(e), ni trop extraverti(e). Le temps fera son œuvre de ce côté-là !

Respecter le dress code

Votre tenue vestimentaire est un élément primordial : il est important de porter des vêtements qui soient en adéquation avec votre rôle dans l’entreprise, tout en sachant rester vous-même. Pour vous faciliter les choses, n’hésitez pas à demander s’il y a un dress code particulier lors de votre entretien d’embauche ou lors du premier jour.

Oser demander

Quelle que soit la taille de l’entreprise dans laquelle vous allez travailler ou faire votre stage, n’ayez pas peur de poser toutes vos questions et/ou formuler toutes vos demandes. En effet, vos collègues et supérieur(e)s n’auront pas le temps de deviner ce qui vous tracasse ou vous pose problème. Un seul mot d’ordre : leur demander ! Personne ne le prendra mal, n’oubliez pas que vous êtes un tout nouvel élément, c’est normal que vous ne sachiez pas tout.

Idem si vous avez envie de participer à tel ou tel projet : demandez si cela est possible. Si oui, tant mieux, si non, on vous expliquera pourquoi. C’est aussi simple que ça !

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À l’approche des fêtes, et jusqu’au nouvel an, les entreprises ont toutes besoin de renforts. Si la plupart de ces postes ne sont pas plus rémunérés que le SMIC, il existe cependant quelques bons plans, pouvant vous rapporter bien plus. Mais attention, il va falloir vous montrer motivé(e) !

Le soutien scolaire

Bien que vous puissiez le faire toute l’année, le soutien scolaire reste, pendant les fêtes, l’un des jobs étudiants les plus avantageux. Moins dur physiquement que n’importe quel autre petit boulot, il vous permet de concilier plus facilement travail et études, étant donné que les horaires sont flexibles. Côté tarifs, vous pouvez demander entre 15 et 21€ net de l’heure. Avec seulement 1h de soutien par jour, vous pouvez prétendre à 300€ par mois au minimum… Avouez que ça vaut le coup !

Vendeur(se) en poissonnerie

Oui, c’est un poste très spécifique. Mais la vente de produits de la mer explosant à l’approche des fêtes, les poissonneries (traditionnelles ou en grandes surfaces) recrutent en masse pendant cette période ! Une chance pour les plus courageux, les candidats ne se bousculent généralement pas pour le poste… Il vous sera donc facile de décrocher ce job étudiant, même en étant débutant. Quant à la paie, attendez-vous à pouvoir vous faire jusqu’à 75€ par jour, soit 300€ en 4 jours.

Baby-sitter

Vous aimez les enfants ? Vous n’avez rien prévu pour le réveillon du jour de l’an ? Proposez vos services en tant que baby sitter ! Le soir du 31, il n’est pas rare que le salaire soit doublé. En effet, difficile de trouver quelqu’un à cette date ! Les parents sont donc prêts à y mettre le prix. Pour une soirée, vous pouvez donc facilement demander jusqu’à 20€ de l’heure. Soit 120€ dans votre poche pour une garde de 20h à 3h du matin. Et beaucoup plus si vous y passez la nuit entière ! Ça vaut bien la peine de se priver de réveillon…

Vendeur(se) sur les marchés de Noël

Certes, il fait froid. D’accord, il faut parfois attendre le client un certain temps. Mais la vente sur les marchés de Noël peut vous rapporter gros ! Jusqu’à 4000€ le mois pour les responsables de stand. Les vendeurs et vendeuses, quant à eux, peuvent prétendre à un salaire allant jusqu’à 2500€ net. Attention toutefois, il s’agit d’un job à plein temps. Une offre qui convient davantage aux étudiants en reconversion – et donc n’allant pas ou plus en cours, ou à ceux qui n’ont pas classe en décembre.

Père Noël

On a gardé le meilleur pour la fin… En fin d’année, centres commerciaux, grands magasins et galeries marchandes se mettent à la recherche d’un Père Noël qui puisse appâter le chaland. Un job qui peut vous rapporter entre 15 et 20€ de l’heure. Seules conditions : avoir un certain talent d’acteur et une expérience dans l’animation ! Et si le rôle de Père Noël ne vous sied guère, sachez que certaines enseignes sont également en quête de lutins, elfes et autres mascottes en tous genre.

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Toujours bien se préparer

Si vous voulez réussir un entretien d’embauche, la préparation est primordiale. Si vous ne le faites pas un minimum, cela va se voir très rapidement et la place risque de vous passer sous le nez. Afin d’éviter cela, il va vous falloir vous préparer sur plusieurs points :

• L’entreprise

Première chose à faire, vous renseigner sur l’entreprise. La moindre des choses, quand on postule quelque part, c’est de connaître les grandes lignes de la boîte. L’histoire de l’entreprise, sa mission, ses valeurs… Cela montre à votre interlocuteur que vous vous y intéressez vraiment. Lors de l’entretien, vous pouvez aussi utiliser ces recherches à votre avantage, en expliquant ce que vous pouvez apporter de nouveau.

• Le contenu de l’entretien

Bien qu’on ne puisse pas savoir à l’avance ce qu’un recruteur va nous demander, on peut toujours s’y préparer. En imaginant certaines questions de type « quelles sont vos qualités et vos défauts », « où vous voyez-vous dans 5 ou 10 ans » ou encore « pourquoi avoir choisi notre entreprise ». Répondez-y à l’avance, afin de ne pas hésiter ou être déstabilisée pendant l’entretien. Répétez le tout avec l’aide d’un ami ou d’un proche, pour être fin prêt.

• Les questions

Au terme de l’entretien, le recruteur va très certainement vous demander si vous avez des questions. Et c’est important d’en avoir ! C’est en effet une façon de montrer votre motivation et votre intérêt pour ce stage ou ce travail étudiant. « Qu’est-ce que je devrais savoir avant de commencer ? », « À quoi ressemble une journée type ? », ou encore « Quelles pourraient être mes missions ? », en sont de bons exemples.

Soigner son apparence

Hormis le discours, l’apparence est quelque chose de très important lors d’un entretien. Elle contribue grandement à l’idée première que se fera de vous votre futur employeur. Mieux vaut donc la soigner ! D’un point de vue vestimentaire ou d’attitude, d’ailleurs.

• Une tenue appropriée

Vous le savez très certainement : on ne s’habille pas à un entretien comme dans la vie de tous les jours. Bien que le costume ou le tailleur ne soient pas systématiquement de mise, il convient de porter une tenue habillée et soignée, en évitant les motifs et/ou couleurs trop voyant. Si vous portez des tatouages ou des piercings, camouflez-les ou retirez-les. Vous pourrez toujours demander en fin d’entretien si cela pose problème que vous en ayez.

• Une attitude et une posture contrôlées

Au-delà du look, le recruteur peut s’attarder sur la façon dont vous vous comportez. Si vous voulez le poste, il va donc falloir vous montrer confiant et positif. Évitez également les regards fuyants, tenez vous droit et serrez la main fermement. Enfin, ne croisez pas les bras, mais posez vos mains devant vous. Si vous vous sentez faillir, n’oubliez pas que si vous êtes là, c’est parce que votre profil est intéressant ! Restez donc concentré…

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Aujourd’hui, la plupart des étudiants sont amenés à travailler pour financer leurs études, assumer leur logement, leur nourriture, ou tout ça à la fois. Malheureusement, pour beaucoup d’entre eux, ce job étudiant prend rapidement une place trop importante dans leur vie, les obligeant à délaisser les cours – volontairement ou non.

Résultats, les examens sont ratés et les années non validées. Si vous voulez travailler sans pour autant mettre à mal votre scolarité, voici quelques conseils avisés… On espère que vous en ferez bon usage !

9 conseils pour concilier travail et études

1. Évitez de travailler pendant votre première année. En effet, il vous faut le temps de prendre vos marques dans une nouvelle université, peut-être même une nouvelle ville, un nouveau logement. Ne vous surchargez pas en prenant un job étudiant !

2. Privilégiez toujours l’école ou l’université. Le plus important, actuellement, ce sont vos études. Bien que votre job étudiant puisse être formateur, il ne doit pas être plus important que vos cours. Veillez donc à bien vous organiser.

3. Choisissez un emploi en rapport avec vos compétences. Bien que tout travail soit bon à prendre quand on a besoin d’argent, cherchez tout de même à travailler dans un domaine vous permettant de mettre vos connaissances à profit.

4. Gérez bien votre temps de travail. Le volume horaire de votre job ne devrait effectivement pas dépasser celui de vos cours. Dans le cas contraire, vous pourriez avoir du mal à étudier et risqueriez de rater votre année.

5. Évitez les transports en commun. Ou plutôt, essayez d’y passer le moins de temps possible, afin de réduire la fatigue et augmenter le temps libre. Optez donc pour un petit boulot près de chez vous ou directement sur le campus.

6. Faites attention aux jobs épuisants. Que ce soit physiquement ou mentalement, comme livreur à vélo ou employé de fast food à l’heure du rush. Une telle fatigue pourrait mettre à mal votre attention, et donc votre réussite aux examens.

7. Bannissez le travail de nuit. Tout simplement parce qu’il faut du temps à votre corps pour se reposer, et à votre cerveau pour assimiler correctement tout ce qu’il aura appris dans la journée. Cela vous évitera également de vous endormir en cours…

8. Fuyez les boulots non déclarés. Si tel est votre cas, sachez qu’en cas d’accident, vous n’êtes pas couvert et n’avez droit à aucune indemnité. Idem si vous vous faîtes licencier : vous ne pourrez pas toucher le chômage. Mieux vaut éviter.

9. Demandez le statut d’étudiant salarié auprès de votre école ou université. Vous pourrez ainsi bénéficier d’horaires adaptés et autres aménagements, tels que la dispense de certains TD, notamment si vous travaillez entre 10 et 15h par semaine.

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En 2018, les gratifications – autrement dit, les « paies » des étudiant(e)s stagiaires, ont connu une hausse significative. En moyenne, les stagiaires ont en effet été rémunéré(e)s à hauteur de 1000€ par mois, selon une étude du cabinet La Relève menée auprès de 4500 étudiant(e)s, soit 111€ de plus que l’année précédente.

Un chiffre plutôt rondelet qui ne concerne cependant pas la majorité des étudiant(e)s stagiaires, et s’avère malheureusement très inégal dès lors qu’on se penche un peu plus sur les domaines d’activité.

Des chiffres erronés

Une autre enquête, bien plus exhaustive, menée par les services statistiques du ministère de l’Enseignement supérieur, révèle en effet que seuls 28% des stagiaires auraient touché une gratification supérieure à 600€. Une différence qui s’explique très facilement, quand on sait que le cabinet La Relève a principalement interrogé des étudiant(e)s en fin d’études – et donc mieux payé(e)s, ou suivant des filières généralement plus gratifiées que les autres.

Néanmoins, bien que cet échantillon ne soit pas représentatif de l’ensemble des étudiants, l’étude démontre tout de même que les gratifications sont très inégales dès lors qu’on s’oriente dans tel ou tel secteur. En effet, si la gratification minimale est fixée à 3,75€ de l’heure, soit 577€ par mois pour 35H hebdomadaires, le montant peut être nettement supérieur selon l’accord de branche ou l’accord professionnel dont dépend l’entreprise d’accueil du ou de la stagiaire.

À noter que la gratification est obligatoire dès lors que vous passez plus de deux mois dans l’entreprise, soit 44 jours travaillés. En deçà, elle reste malheureusement facultative.

Une gratification pas toujours à la hauteur

Si la finance « paie » très bien – comptez 1300€ par mois environ, le journalisme, quant à lui, est tout en bas du tableau, avec seulement 578€. Soit, 1€ de plus que le minimum légal fixé en 2018 pour un stage à temps plein. À l’avant dernière place, on trouve également le secteur de la création graphique et du design, avec 727€ par mois. Communication, audiovisuel ou encore RH se retrouvent eux aussi dans le bas du tableau, avec des gratifications ne dépassant pas 862€.

Sur le podium, en revanche, se retrouvent la finance d’entreprise avec 1372€, l’audit avec 1353€ et la finance de marché, avec 1328€. Viennent ensuite la gestion d’affaires, le management, l’actuariat, le droit social, l’achat, la fiscalité ou encore le droit des affaires, proposant tous une gratification supérieure à 1000€. Des inégalités qui ne doivent cependant pas vous faire perdre de vue votre objectif : quelle que soit votre rémunération future, l’important et de toujours travailler par passion, et non par obligation !

À vous de bien choisir votre orientation dès lors que vous entrez à l’université, quitte à changer de voie en cours de route…

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Si vous n’étiez pas encore au courant – ce dont on doute si vous faites partie des Potterheads, une boutique éphémère aux couleurs d’Harry Potter ouvrira ses portes du 7 novembre au 7 janvier prochains ! Un pop-up store qui se tiendra aux Galeries Lafayette du boulevard Haussmann. Une joie quand on sait que ça fera double dose de sorcellerie pour le mois de novembre, le nouveau volet des Animaux Fantastiques sortant sur grand écran le 14 du mois.

La bonne nouvelle supplémentaire, c’est que vous ne pourrez pas seulement aller dépenser votre argent dans cette boutique et y faire tous vos cadeaux de Noël ou presque… Vous aurez aussi peut-être l’occasion de vous y faire une bonne paye ! Comment ? En y travaillant, tout simplement. Seul impératif pour prétendre à un tel poste : connaître l’univers du sorcier sur le bout des doigts ! Mais on ne se fait pas trop de souci pour vous…

Les postes à pourvoir

Bien que cette boutique éphémère ne recrute pas spécialement que des étudiants, il y a tout de même quelques postes pouvant correspondre à votre emploi du temps estudiantin ! Pour sa toute première édition, le pop-up store Harry Potter recherche en effet des vendeurs et/ou vendeuses en retail, ayant déjà une expérience ou une formation en vente. Les personnes venant de filières touchant de près ou de loin à la vente auront donc un certain avantage…

Si, en plus, vous êtes à l’aise avec le contact client, avez l’esprit d’équipe, connaissez absolument par cœur les sagas Harry Potter et Les Animaux Fantastiques, et parlez couramment anglais ou mandarin, c’est dans la poche ! Rédigez dès à présent votre lettre de motivation et mettez à jour votre C.V. pour avoir toutes les chances d’être appelé(e)…

Les deux sont indispensables pour espérer décrocher un poste parmi les contrats proposés. À ce sujet, vous pourrez prétendre à un CDD temps plein, un CDD temps partiel (en semaine ou en week-end), ou encore à un stage (avec convention obligatoire). Qu’est-ce que vous attendez ?! Postulez : https://www.linkedin.com/pulse/pop-up-store-harry-potter-galeries-lafayette-paris-haussmann-linh/

Galeries Lafayette
40, boulevard Haussman – 9e
Du 7 novembre au 7 janvier 2019

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Planète Campus : Depuis la rentrée, tu occupes ton premier « vrai » poste. Comment vis-tu cette première affectation ?

Élodie : J’en suis ravie ! Cette situation est complexe mais, tellement stimulante et enrichissante. Aucune place n’est laissée à la routine ou à l’ennui. Et puis, c’est vraiment sur de tels postes qu’on se rend compte de l’importance de notre profession pour l’enfant.

Quel a été ton parcours scolaire et professionnel jusqu’ici ?

Je ne suis pas de ceux pour qui l’enseignement a toujours été une vocation. Je dois l’avouer, me retrouver avec une trentaine d’enfants, tous les jours, avait plutôt tendance à m’effrayer. Je me suis donc tout d’abord orientée vers des études de commerce international, avant de me spécialiser en marketing et communication.

Au terme de ma formation, j’ai rejoint une entreprise industrielle en tant que chargée de communication. Au-delà de mes missions habituelles, j’ai, un jour, été amenée à prendre en charge un module de formation interne. Et j’ai adoré ! Petit à petit, l’envie de former, d’enseigner a grandi jusqu’à devenir une évidence. J’ai donc quitté mon entreprise.

À partir de là, j’ai rencontré différents professionnels de l’enseignement pour confronter ma conception du métier à sa réalité concrète. Certains ont même pu m’accueillir au sein de leur classe. Cela m’a d’ailleurs permis de préciser la tranche d’âge avec laquelle je préférais travailler. Ma reconversion professionnelle était lancée…

Je me suis donc inscrite en master Métiers de l’Enseignement de l’Education et de la Formation (MEEF) 1er degré, afin de préparer au mieux le concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE). À travers des modules variés (sociologie, psychologie, didactique, etc.), il nous accompagne dans la construction de compétences professionnelles constitutives du métier auquel nous nous destinons et nous offre la possibilité d’effectuer différents stages. C’est un réel atout pour le concours.

En parlant de stages, justement, que t’ont-ils apporté ?

Ils m’ont progressivement préparée à prendre en charge une classe. J’ai d’ailleurs eu la chance d’étudier dans une université proposant des stages à l’étranger. J’ai donc pu enseigner 1 mois en Pologne et 1 mois en Suède. Ces expériences m’ont ouverte à d’autres façons de faire…

Durant ma seconde année de master et après avoir été reçue au CRPE, j’ai également été professeure des écoles stagiaire. Concrètement, j’ai passé une année partagée entre ma classe de moyenne section (lundi et mardi) et l’université (le reste de la semaine). Je ne vais pas mentir, c’est une situation complexe et épuisante : préparation de classe, partiels, mémoire d’initiation à la recherche…

Pourtant, je ne regrette rien car, aujourd’hui, je me lève tous les matins avec le sourire, heureuse de retrouver mes élèves, de les accompagner dans leur développement et leur épanouissement.

Ces stages m’ont aussi beaucoup rassurée quant à ma capacité à survivre à de longues journées entourée de petits monstres bruyants ! Plus sérieusement, ces expériences sont déterminantes. C’est en se confrontant à la réalité pratique du métier que l’on sait ! Enseigner se fait avec passion. Il n’y a pas d’autre façon de le faire. N’oublions pas que l’humain est au cœur de notre profession !

Comment vois-tu ton avenir dans l’enseignement ?

Pour les années à venir, deux gros projets me tiennent à cœur. Je souhaiterais, d’une part, pouvoir réaliser une thèse en continuité de mon mémoire d’initiation à la recherche, mémoire qui m’a permis de valider mon Master et qui portait sur les débats à visée philosophique et les compétences psychosociales.

D’autre part, j’aimerais suivre la formation menant à l’obtention du Certificat d’Aptitude Professionnelle aux Pratiques de l’Education Inclusive (CAPPEI). Enfin, à plus long terme, devenir professeure des écoles maîtresse formatrice pourrait m’intéresser ! En tout cas, ce métier est riche de perspective. Et, cette idée me séduit beaucoup !

Interview initialement réalisée pour le Campus Mag d’octobre 2018

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« Au pair », qu’est-ce c’est ?

Être au pair, c’est tout simplement bénéficier du gîte et du couvert dans une famille étrangère, en échange de quelques tâches ménagères. Vaisselle, courses, ménage mais aussi garde des enfants de la famille en font notamment partie.

Une formule idéale qui facilite grandement les choses lorsqu’on arrive dans un pays étranger, et qui permet de devenir bilingue rapidement ! De quoi faire rêver de nombreux jeunes, désireux de poursuivre leurs études à l’étranger.

Pas de garçons au pair ?

Seule ombre au tableau : être au pair semble réservé aux filles… la faute à des stéréotypes sexistes. De ce fait, les garçons se persuadent que cette formule n’est pas faite pour eux, et s’interdisent de postuler. En faisant ça, ils passent pourtant à côté d’une incroyable expérience linguistique et culturelle ! Un gâchis uniquement dû aux a priori…

En effet, depuis trop longtemps, les tâches domestiques sont l’apanage des femmes et donc, des jeunes filles. Les hommes, quant à eux, n’ont rien à faire à la maison ! Des clichés qui ont la vie dure et qui poussent bon nombre de garçons à tourner le dos au statut d’au pair. Ceux qui, déterminés, tentent d’y accéder, doivent quant à eux faire face aux préjugés…

Stéréotypes et idées reçues

Malheureusement, les stéréotypes ont la vie dure et il n’est pas rare que les familles elles-mêmes refusent d’héberger un jeune homme plutôt qu’une jeune femme. « Certaines familles pensent que les jeunes filles seront meilleures cuisinières, meilleures pour les tâches ménagères et pour s’occuper des enfants… Ce qui n’est pas toujours le cas ! », confiait Anne-Laure Buteau, de l’agence Fée Rêvée, à nos confrères de Studyrama.

Un cliché qui transforme la recherche d’une famille en un véritable parcours du combattant, les agences spécialisées défavorisant généralement les garçons au profit des filles… Une discrimination à l’embauche qui flirte avec l’illégalité, même s’il est difficile de le prouver. Les familles ont en effet le droit d’avoir des critères, et les agences ont également le droit de respecter leurs choix…

Comment trouver sa place ?

Afin d’obtenir une place en tant que garçon au pair, il faut donc avoir un dossier béton, qui soit plus intéressant que celui des filles. Avoir le BAFA et de l’expérience en tant que moniteur de centre aéré ou en colonie de vacances peut, par exemple, avoir un certain poids. Avoir plus de 20 ans peut tout autant peser dans la balance. Attendez donc un peu avant de postuler !

Le fait d’être un garçon au pair peut aussi jouer en votre faveur si la famille est composée de plusieurs garçons et/ou enfants turbulents. Votre poigne sera votre atout ! Vous aurez ainsi une image de « grand frère », que certains parents recherchent activement…

Ne désespérez donc pas si vous souhaitez devenir garçon au pair ! Le parcours est certes plus compliqué, mais il est tout à fait possible de trouver une famille d’accueil tolérante.

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