1. Les fautes de français

Parmi les erreurs à éviter sur un CV, figurent les fautes d’orthographe. Bien que celles-ci ne soient plus systématiquement relevées selon le cursus suivi, elles ne peuvent que vous décrédibiliser face à un employeur potentiel. Avant de l’envoyer, faites donc relire votre CV et votre lettre de motivation, par la même occasion, afin de vous assurer qu’ils soient tous deux rédigés dans un français correct.

2. Les fautes de goût

Par fautes de goût, on entend les typos trop bariolées et/ou alambiquées, les mises en pages illisibles ou les photos mal cadrées, avec plage et cocotiers en arrière-plan (préférez une photo d’identité). À moins que vous ne soyez dans une branche créative, évitez également la fantaisie et préférez la sobriété. Gardez à l’esprit que votre CV doit être clair, concis et impérativement tenir sur une page !

3. Le mensonge

S’il y a bien une seule chose à ne jamais faire sur un CV, c’est mentir ! Même par omission… N’inventez donc jamais une expérience ou une compétence, vous perdriez alors toute crédibilité. N’omettez pas non plus de citer tout ce que vous avez fait, y compris vos jobs d’été, même si vous ne le jugez pas utile. C’est toujours un plus et ça prouve votre motivation et votre débrouillardise.

4. Le flou artistique

Que ce soit dans l’intitulé de votre CV, ou dans la description de vos expériences et compétences, soyez aussi précis(e) que possible ! Ainsi, au lieu d’écrire simplement Curriculum Vitae, indiquez plutôt le poste ou la mission que vous recherchez. Idem pour les différentes rubriques : utilisez un vocabulaire clair et détaillé, et décrivez le plus précisément possible ce que vous savez faire.

Astuce en + : bien hiérarchiser

Maintenant que vous connaissez les erreurs à éviter sur un CV, passons à la rédaction et à la mise en page ! Pour que votre CV soit le plus professionnel possible, quel que soit votre niveau d’études ou d’expérience, pensez à respecter la hiérarchisation suivante :

• En haut à droite : indiquez toutes vos informations personnelles, sans oublier de passer à la ligne entre chaque. En-dessous de la photo doivent apparaître nom et prénom, date de naissance, adresse postale, numéro de téléphone et adresse mail. Notez que la photo n’est pas obligatoire.

• En titre : comme expliqué plus haut, ne vous contentez pas d’un titre bateau et précisez le poste pour lequel vous candidatez. Par exemple, « Stage en infographie », « Journaliste web » ou encore « Employé polyvalent ».

• Première catégorie : formation. Indiquez votre parcours scolaire ainsi que les différents diplômes obtenus, du plus récent au plus ancien.

• Deuxième catégorie : expérience professionnelle. Là encore, listez toutes vos expériences ! Qu’il s’agisse de stages, de jobs étudiants ou de jobs d’été, du plus récent au plus ancien. N’oubliez pas à chaque fois d’ajouter quelques lignes pour décrire vos missions à ce poste.

• Troisième catégorie : langues et certifications. Précisez si vous parlez des langues étrangères et quel est votre niveau pour chacune d’entre elles. C’est également dans cet onglet qu’il vous faudra indiquer si vous avez passé le TOEIC par exemple.

• Dernière catégorie : vos loisirs ! Consacrez une petite phrase par centre d’intérêt, et n’oubliez pas de mentionner si vous avez le permis. Idem si oui ou non, vous êtes véhiculé(e).

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Pour obtenir un entretien, il vous faut absolument un CV en béton, et une lettre de motivation qui donne envie de vous recevoir. Et systématiquement, on ne sait pas quoi écrire, on hésite, et finalement on demande à quelqu’un de nous aider. Pour ceux qui aurait l’habitude de regarder des exemples sur le web, il existe un logiciel complètement gratuit, qui mettra fin à toutes vos interrogations.

Le fonctionnement est très simple, vous télécharger le logiciel, vous l’installez sur votre ordinateur (Windows). Puis vous remplissez simplement les cases déjà existantes (date de naissance, études, expériences professionnelles etc), et vous pouvez même choisir entre différentes mises en pages. Si vous respectez bien l’ensemble des cases, votre CV devrait contenir toutes les informations nécessaires  pour un employeur.

En ce qui concerne la lettre de motivation, rien de plus simple. Des phrases types sont notées, vous n’avez plus qu’à remplacer les espaces par les informations vous concernant (nom, entreprise visée etc). Cela vous donnera une lettre basique, que vous pourrez ensuite modifier pour la rendre plus originale.

Petit plus de ce logiciel, il existe une fonction pour gérer ses candidatures. CVitae enregistre le nom et l’adresse mail de l’employeur, et vous pouvez suivre votre candidature, relancer. Vous n’avez plus qu’à essayer.

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une fois votre branche d’activité définie, il reste encore à mettre au point un curriculum vitae digne de ce nom. Et cette étape n’est pas à prendre à la légère ! En effet, les employeurs reçoivent chaque semaine de nombreuses candidatures et seuls les C.V. qui sortiront du lot retiendront leur attention !

Pour qu’un employeur remarque votre courrier dans la pile de demandes d’emploi, il n’y a pas de mystère : soignez votre curriculum vitae ! Voici quelques conseils utiles pour le réussir…

Le C.V., à quoi ça sert ?

Le curriculum vitae est un document que l’on parcourt souvent très rapidement. Son objectif est :

. Que vous fassiez bonne impression : qualité, esthétique du document…

. Que vous attiriez l’œil du recruteur sur l’essentiel, en distillant les informations selon plusieurs niveaux de lecture.

. Que vous en disiez assez pour vous valoriser, mais pas trop non plus pour piquer la curiosité du lecteur.

. Que vous le séduisiez : présentation originale, contenu utile et bien mis en valeur (titre, gras, encadré, etc.).

Un bon C.V., c’est quoi ?

Votre curriculum vitae est une carte de visite. Il doit donc contenir obligatoirement certaines informations. On doit notamment y trouver les rubriques suivantes :

. Fiche signalétique : coordonnées, adresse, numéros de téléphones, fax, mèl, photo, etc.

. Objectif professionnel : celui-ci doit refléter votre projet professionnel. Il peut toutefois s’adapter au destinataire.

. Formation : mentionnez les diplômes les plus élevés, les contenus utiles pour l’emploi visé. Un conseil : évitez les trous de carrière (liste par nature ou sans chronologie) !

. Expériences : décrivez vos activités, vos acquis et vos réalisations concrètes.

. Langues et autres compétences : illustrez votre niveau en langue, informatique, etc.

. Activités extra-professionnelles : indiquez les plus utiles à l’emploi visé et celles qui peuvent intéresser ou intriguer le recruteur.

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