La parution de cette article a créé des remous au sein de l’entreprise notamment du côté de la direction qui a expliqué être « extrêmement choquée par ces agissements et références contraires aux valeurs de l’entreprise ». Selon Libération le « cliché a été pris le 8 novembre sur un parking de l’aéroport de Roissy, lors d’un conflit social dans la filiale locale de Swissport Cargo ». Mais le syndicaliste David Ricatte a, quant à lui, indiqué qu’il « s’agissait d’un rassemblement de soutien organisé par l’Union locale CGT de Roissy ». Il a également affirmé que ce geste n’avait « aucune connotation raciale, religieuse ou communautaire » lors de la prise du cliché. Mais Libération reste sur ses positions en affirmant que David Ricatte a également posté une vidéo en soutien à Dieudonné, le 11 janvier après l’annulation de son spectacle. Cette dernière avait pour contenu, une séquence détournée du film, La Chute, qui parle d’Adolf Hitler. 

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François Hollande va rencontrer ce jeudi les syndicats pour aborder les thèmes d’actualité de l’emploi du second semestre : emplois des jeunes, formations professionnelles des demandeurs d’emploi et réforme des retraites.
Le chômage français est toujours aussi haut, la conférence se tiendra au Palais d’Iéna à Paris. C’est la deuxième rencontre de ce genre depuis l’élection de François Hollande. Cette date n’est évidemment pas choisie au hasard, dans une semaine, le président devra se rendre au sommet européen (les 27 et 28 juin) où les pays membres aborderont les efforts des Etats pour redresser leurs comptes publics et améliorer leur compétitivité.

Les syndicats, de leur côté, demandent de nouvelles mesures pour l’emploi. Le président a obtenu un sursis de deux ans  pour ramener le niveau des déficits publics à 3% de la richesse nationale, sous la surveillance de la Commission européenne. Le gouvernement reste persuadé que les emplois d’avenir et les contrats de génération permettront à eux seuls d’inverser la courbe du chômage.
Quant aux retraites, François Hollande préconise l’allongement de la durée de cotisation et la contribution plus importante des entreprises, des actifs et des retraités. En fait, le président n’ose pas s’attaquer aux fonctionnaires, électorat de gauche. Il ne peut se permettre de perdre encore des points de confiance auprès des Français.

C’est un rendez-vous crucial pour le président qui va tenter de trouver un terrain d’entente avec les syndicats, qui demandent plus de protection des salariés et la situation actuelle du pays, qui doit faire de grand effort pour redresser son économie. C’est dans un climat de tension que va s’ouvrir cette deuxième conférence, le président va devoir convaincre et prendre des mesures pour inverser la courbe du chômage.

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C’est dans un climat social et politique tendu que 93 300 personnes ont manifesté pour la Fête du travail en France, selon le ministère de l’intérieur.

Sur fond de désaccord autour de la loi sur la sécurisation du travail, les syndicats ont décidé de ne pas s’unir cette année. La CGT s’est réunie avec la FSU et Solidaires alors que la CFDT s’est rassemblée avec Unsa et la CFTC. Tandis que FO a fait cavalier seul.

C’est la première fois en sept ans que les syndicats ne défilent pas ensemble pour la fête du 1^er mai. Pour Luc Bérille, numéro un de la CFDT, cette division syndicale était inévitable « (La) CGT manifeste contre l’accord emploi mais l’éclatement nuit à l’efficacité syndicale ».

Mais pour Thierry Lepaon, c’est plutôt la peur d’une mobilisation plus forte du FN qui prend place. « Ma crainte, c’est que le Front national mobilise plus que les syndicats de salariés ce 1^er mai » avoue t-il.

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Michel Sapin, ministre du Travail, était satisfait ce dimanche 13 décembre.

Les syndicats et le patronat français ont réussi à s’entendre ce week-end, et ont mis en place un accord sur l’emploi qui devrait devenir selon lui un « accélérateur de création d’emploi. » . Interrogé sur le fait que la Confédération Générale du Travail (CGT) et Force Ouvrière (FO) n’aient pas signé l’accord, Michel Sapin a répliqué : « Leur présence autour de la table a permis aussi de peser dans le débat et d’obtenir un certain nombre d’avancées pour les salariés, car l’accord contient des avancées décisives. » . Un optimisme à toute épreuve qui pourrait rassurer de nombreux français.

Que contient cet accord ?

Pour le ministre du Travail, ce compromis devrait inciter à partir à la recherche d’un emploi : « Je pense que la peur de l’embauche va sauter. » . Pourquoi ?

L’accord prévoit d’ici 2016 la mise en place d’une mutuelle collective dans toutes les entreprises. A l’employeur de prendre en charge la moitié de son coût. De quoi motiver les Français, d’autant plus qu’en cas de départ de leur poste, ils pourront conserver les bénéfices de cette couverture santé durant 1 an, au lieu de 9 mois auparavant.

La crainte des CDD abusifs devrait aussi être amoindrie : car pour les employeurs qui dispensent trop de Contrat à Durée Déterminée, il faudra s’acquitter d’une taxe. Toutefois, les emplois et les missions en interim ne sont pas concernés par cette nouveauté, au risque pour certaines entreprises d’y avoir un peu trop recours…

Autre idée qui devrait redonner le moral aux Français : la « mobilité volontaire sécurisée », qui leur permettra de partir de leur entreprise pour tester un autre emploi, avec possibilité de revenir chez le premier employeur si le nouveau travail ne convient pas.

Quelques points de l’accord moins réjouissants.

Attention à la disposition sur la « mobilité interne » : plutôt que de licencier des employés, un chef d’entreprise pourra leur imposer de bouger au sein de l’entreprise (mais sans dévaloriser ni son salaire, ni sa qualification.) Pour les salariés, c’est l’éventualité de devoir partir travailler loin de chez soi, avec des collègues inconnus, et d’accumuler beaucoup de fatigue.

Concernant les baisses de salaire et l’allongement du temps de travail en période de crise pour l’entreprise, rien de bien neuf. Seule avancée, les salariés qui refuseront de travailler plus et de gagner moins seront licenciés pour motif économique, bénéficiant ainsi d’indemnités de licenciement et de l’assurance chômage. De quoi en rassurer plus d’un.

Il faudra également être attentif en cas de litige avec l’employeur : heures supplémentaires non payées, licenciement contestable…les délais permettant au salarié de faire valoir ses droits devant les prud’hommes seront raccourcis.

En obtenant cet accord, François Hollande réussit ce qui avait déjà échoué en 1984 et 2004 : une réforme du marché du travail approuvée par les syndicats et le patronat.

Reste à savoir si la mise en oeuvre de ces idées permettra d’inverser une courbe du chômage qui inquiète de plus en plus de Français.

Crédit photo : unef.fr.

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La négociation patronat-syndicats va reprendre sur la réforme du marché du travail : c’est pourquoi les instituts de sondage ont cherché à savoir ce que pensaient les Français de l’éventualité de supprimer le CDI, contrat tant convoité !

Et majoritairement, ils ne veulent pas de sa disparition ! Ils sont 72% à estimer qu’il « ne faut pas supprimer le CDI sous sa forme actuelle » .  Ces derniers pensent en effet que pour améliorer les conditions d’emploi sur le marché du travail, la solution n’est pas là : « il faut d’abord protéger les emplois existants et empêcher les entreprises de licencier facilement » , expriment 56% des sondés.

Autre idée, pour 42% des interrogés :  il faut « permettre aux entreprises d’embaucher et de licencier facilement » .

La suppression des CDI, une solution pour relancer la dynamique sur le marché du travail ?

Les arguments proposés par BVA en faveur de la suppression de ces contrats ? Elle permettrait « à des personnes avec des emplois précaires (intérims, CDD) d’avoir plus de droits et elle aurait l’avantage d’inciter les entreprises à avoir moins peur d’embaucher des personnes sans emploi » .

Mais, à l’inverse, elle risquerait de « mettre dans la même précarité les salariés en CDI que les salariés en CDD ou en intérim sans apporter aucun bénéfice aux salariés précaires et aux chômeurs » .

Alors, une éventuelle suppression du CDI, bonne ou mauvaise idée ?

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Que veulent les médecins ? Creuser le trou – pourtant abyssal – de la Sécurité sociale ? Ruiner les malades à coup de dépassements d’honoraires ? Favoriser le renoncement aux soins ?

En vérité, la situation est bien plus complexe. Derrière l’unité des syndicats et organisations professionnelles à l’origine du mouvement de grève, des revendications contrastées se profilent. Avec néanmoins un mot d’ordre commun : le refus de l’accord sur les dépassements d’honoraires. Accord signé le 25 octobre par les trois premiers syndicats de médecins libéraux, généralistes et spécialistes (CSMF, SML et MG France) sous la pression de la ministre de la Santé, Marisol Touraine, il fixe le seuil maximum des dépassements à 2,5 fois le tarif sécu ; ce qui représente 70 euros pour un médecin spécialiste.

Le Bloc, syndicat majoritaire des spécialistes de bloc opératoire, réclame un plafond de dépassement plus élevé pour les chirurgiens, les anesthésistes et les obstétriciens. Il augure même de la mort prochaine de la médecine libérale ! De son côté, le SIHP, syndicat des internes des hôpitaux de Paris, craint une remise en cause de la liberté d’installation des médecins. Ce que nie fermement Mme Touraine. « Cette profession [subit] un manque de respect (…) amplifié par notre ministre » tempête le Dr Jérôme Marty, président de l’Union française de la médecine.

Les rois du stéthoscope jouent-ils les rois du drame ? En période de crise, comment osent-ils exiger un relèvement du seuil des dépassements d’honoraires ? Certes, tous les médecins n’en profitent pas. Mais les 3/4 des chirurgiens français fixent librement – et généreusement – leurs tarifs… Bien au-delà des 23 euros pour un généraliste et des 28 euros pour un spécialiste. Et la note des dépassements continue de grimper : 2,5 milliards d’euros l’an dernier. Or, la Sécu ne rembourse plus que 55% des soins de ville.

Sur le site du Nouvel Observateur, le Dr Paul Gallet déplore que « 90% des Français nous considèrent comme de richissimes geignards« . A tort ou à raison ? Comment Monsieur Tout le monde, dont le salaire mensuel atteint rarement les 2 800 euros, pourrait-il comprendre la grogne de médecins libéraux qui, chaque mois, empochent près de 9 000 euros ?

Crédit photo : PATRICK KOVARIK/AFP.

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Si ces emplois permettront à certains de travailler, la solution ne semble pas efficace dans la durée.

La subvention à hauteur de 75% du Smic pourra s’appliquer aux embauches en CDI ou CDD d’une durée d’un an minimum.

Les emplois devront se concentrer «dans des activités d’avenir ou dont l’utilité sociale est avérée»: filière verte, secteur social et médico-social, aide aux personnes, filières numériques, tourisme, etc.

100 000 emplois d’avenir devraient être proposés en 2013.

Les délégations syndicales restent sur la réserve quant à l’efficacité de ces contrats jugeant que le gouvernement «ne règle pas le problème» puisque un contrat d’avenir ne débouchera pas automatiquement sur un contrat en CDI, et considérant également qu’il faut rester vigilant face à «de nouveaux contrats précaires générant des effets d’aubaine».

Certains syndicats pensent que l’aide subventionnée devrait être réservée  aux contrats de type CDI.

Dans l’opposition, la critique est marquée. L’UMP n’a pas tardé à faire savoir que ces contrats d’avenir étaient « déjà dépassés » et que le gouvernement actuel ne faisait que lancer une « récidive là où il a échoué il y a 15 ans ».

Selon le parti de droite, la gauche  « ne fait que retarder de 3 ans (la durée maximale de l’aide) le problème majeur du chômage des jeunes sans avoir le courage d’aborder les vraies questions. »

A voir aussi : Des emplois d’avenir pour lutter contre le chômage des jeunes ? 

L’article Emplois d’avenir : Des CDD mais pas de CDI pour les jeunes est apparu en premier sur Planète Campus.

Les employés ont fait le déplacement sur la capitale suite à l’appel lancé par les syndicats du site d’Aulnay (CGT-SIA-CFDT-CFTC-Sud), site sur lequel l’activité devrait s’interrompre définitivement à compter de 2014.

Plusieurs sites de production ont reçu cet appel, dont celui de Rennes où 1400 postes sont menacés et celui de Poissy qui doit lui aussi voir ses effectifs se réduire à l’avenir.

Ce matin, ils étaient tous rassemblé devant le siège de PSA avenue de la grande armée, avec pour principal slogan « on lâche rien » .

Selon certains représentants syndicaux, ce plan de restructuration est  »  inacceptable et injustifié ».

La mobilisation de ce matin intervient le même jour que la présentation devant le conseil des ministres du plan stratégique d’aide à la filière automobile proposé par le gouvernement qui doit avoir lieu cet après-midi.

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Cette nouvelle rencontre a lieu en vue de l’organisation de la  » grande conférence » qui se tiendra en juillet prochain à l’Elysée.

Le 29 mai dernier, le premier ministre recevait chaque délégation lors d’un entretien individuel. Aujourd’hui, tout le monde se réunit collectivement pour préparer la grande réunion de juillet qui s’organisera sous forme de tables rondes.

Les sujets abordés seront le pouvoir d’achat, la protection sociale, la santé et les retraites.

Malgré un certain talent  du gouvernement pour l’organisation d’événement, en ce jour de 5 juin, Jean-Marc Ayrault, ainsi que le ministre du travail Michel Sapin, entourés des différents chefs de fil syndicalistes,ne feront pas que prévoir leur prochaine rencontre.

L’emploi, et les chiffres inquiétants du chômage, seront aussi au menu de cet après midi.

L’indigeste chiffre de  2,88 millions de chômeurs en avril, devrait donner matière à discuter.

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« Si on enlève des statistiques les enfants issus de l’immigration, nos résultats ne sont pas si mauvais ni si différents de ceux des pays européens. Nous avons beaucoup d’enfants de l’immigration et devons reconnaître notre difficulté à les intégrer« , a affirmé Marie Reynier dans une interview au journal la Nouvelle République.

Le député socialiste d’Indre-et-Loire, Jean-Patrick Gille, dénonce des déclarations « en droite ligne des propos de Claude Guéant, faisant l’amalgame entre immigration et échec scolaire ». Les syndicats réagissent également mais c’est surtout son discours sur l’immobilisme des enseignants qui les ont choqué : « Ces enseignants, tout en faisant très bien leur travail, sont dans une routine, sans esprit d’innovation« . Sur son site internet le syndicat UNSA qualifie les propos de la rectrice d’inacceptables.

« Je pense que je n’ai pas été comprise du tout et je m’excuse évidemment auprès des personnes que j’ai pu heurter parce que les propose qui ont été rapportés dans le journal ont été complétement sortis du contexte« , s’excuse Marie Reynier sur TV Tours en précisant qu’elle parlait la du plan académique, visant à « combattre illettrisme et rétablir l’égalité des chances ».

TV Tours souligne a la fin de son reportage que la loi en France interdit toutes statistiques ethniques.

Crédits photo : France 3.

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