Un opticien peut être polyvalent – comme moi – ou spécialisé dans l’accueil des clients, la vente ou la confection de montures, les examens de vue, les manipulations de lentilles de contact… C’est le cas des employés de chaînes d’optique telles qu’Optique 2000 ou Atol. En tant qu’opticienne, j’essuie de nombreuses critiques, car malheureusement, dans l’esprit des gens, la dimension commerciale prend souvent le dessus sur la médicale. Cela ne m’empêche pas d’aimer mon métier que je trouve valorisant et responsabilisant. Mes clients me font confiance. Ils mettent leur santé entre mes mains.

Ma passion pour les lunettes remonte au lycée. En terminale, – je préparais alors un bac S spé. SVT – je me suis intéressée aux défauts visuels. Pourquoi ? Probablement parce qu’étant fortement myope et astigmate, ces questions me touchaient personnellement. Après le bac, je me suis lancée : j’ai suivi un BEP monteur vendeur – une formation d’un an qui n’existe plus aujourd’hui – puis un BTS opticien lunetier en alternance. Ce rythme, qui permet de travailler en entreprise parallèlement aux études, m’a permis d’être autonome et directement opérationnelle au sortir de mes deux années de BTS.

Après l’obtention de mon diplôme, j’ai pu trouver un job sans passer par la pénible période de prospection. Vous savez, celle où l’on s’arme de patience tout en mitraillant les boites de CV et lettres de motivation. L’entreprise qui m’avait accueillie en alternance m’a immédiatement embauchée en CDI. Quelle chance ! En revanche, j’ai mis du temps à m’adapter aux conditions de travail : rester debout toute la journée, surmonter ma timidité excessive pour aborder les clients…

Des clients qui ne sont pas toujours aimables. Un jour, un consommateur en colère a appelé : il menaçait de porter plainte contre la boite car sa monture ne lui convenait pas. Calmement, je lui ai conseillé de passer au magasin afin de remplacer ses lunettes gratuitement. Quelques jours plus tard, il est venu me voir… métamorphosé. Après la tempête, l’accalmie et la reconnaissance. Comme quoi, il ne faut jamais laisser un client dans l’embarras ! Patience, empathie, confiance : ce sont les maîtres-mots de l’opticien. Ce métier exige aussi une certaine force de caractère face aux clients qui, incultes sur le sujet des mutuelles, réclament des arrangements ou des remises invraisemblables pour ne pas payer leur équipement.

En dehors de ces deux anecdotes, la profession d’opticien est un plaisir au quotidien. Chaque jour, je rencontre une foule de personnes différentes. J’ai souvent la chance de revoir d’anciens clients, qui viennent avec toute leur famille, pour parler lunettes bien sûr, mais pas seulement. J’aime aussi manipuler les montures en atelier. C’est extrêmement plaisant et gratifiant d’habiller le visage des gens.

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Organisation de la formation

Master 1  (60 ECTS), parcours unique « Science de la Vision »

Master 2  (60 ECTS), parcours unique « Science de la Vision »

La formation est organisée sur quatre semestres (2 ans). Les trois premiers semestres constitués de 6 unités d’enseignement (1UE = 5ECTS) chacun, sont consacrés à la formation théorique scientifique et professionnelle. Le dernier semestre est réservé à la réalisation d’un stage obligatoire de six mois en France ou à l’étranger (Europe, Canada, Australie) durant lequel, l’étudiant doit mettre en pratique ses connaissances professionnelles (Optométrie, Contactologie, Basse-Vision) et doit mener une étude expérimentale qui fera l’objet de la rédaction d’un mémoire de Travail d’Etude et de Recherche (TER). La formation est clôturée par la soutenance orale du TER.

Un stage facultatif mais vivement conseillé, peut-être réalisé en fin de M1 durant l’été séparant les deux années de formation.

Insertion dans le monde du travail

La spécialité Master « Science de la Vision » bénéficie d’un niveau de reconnaissance importante de la part du milieu professionnel aussi bien en France qu’à l’étranger (Suisse, Belgique, Canada, Australie). De ce fait, ce diplôme jeune et unique en France permet un taux d’insertion exceptionnel de 90-95% (suivant les promotions) l’année même de l’obtention du diplôme.

Les emplois occupés sont :

– Opticien spécialisé, compétent en optométrie, en optique de contact et en basse vision, et apte à prendre en charge les tâches liées au renouvellement d’équipement optique, dans le cadre du transfert de compétence définit dans la loi de 2007.

– Délégués commerciaux en contactologie, en matériel d’optique ou en verres.

– Assistant d’ophtalmologistes en cabinet privé ou en service hospitalier.

– Enseignant dans les établissements publics ou privés concernés par l’Optique, l’Optométrie et l’Orthoptie à un niveau L ou M.

– Chercheur en Sciences de la vision en laboratoire public ou privé.

Spécificités

Les enseignements en Optométrie, Optique de Contact et Basse Vision, sont assurés par des intervenants professionnels en exercices, tous reconnus par leur corporation pour leur compétences. Leur implication dans l’enseignement permet aux étudiants de Master d’établir des contacts avec les différents milieux professionnels et ceci, avant la réalisation de leur stage de 6 mois.

Laboratoires et Industries associés à la formation

Située dans la région parisienne, au cœur du Campus du Plateau de Saclay, la formation bénéficie d’un environnement scientifique exceptionnel. De nombreux chercheurs et universitaires issus, d’une part des établissements scientifiques présents sur le campus (CNRS, Université Paris-Sud 11, Ecole Polytechnique, Institut d’Optique) et d’autre part, d’établissements parisiens (Collège de France, Muséum, Kremlin-Bicètre, Pitié-Salpétrière, Hôpital Européen Georges Pompidou) prennent part à la mise en place d’un enseignement scientifique de haut niveau. Ces établissements offrent également chaque année des lieux de stage pour les étudiants intéressés par un parcours recherche.

Conditions d’admission

Etre titulaire d’une Licence d’Optique Professionnelle (LOP) ou d’une autre formation de niveau Licence en Science de la Vision ou bien aux orthoptistes après un examen préalable. Les dossiers de candidatures sont examinés par l’équipe de formation et un entretien peut-être éventuellement être organisé lorsque cela s’avère nécessaire.

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