J’ajouterai que pour les salariés, les formations linguistiques peuvent se faire dans le cadre du CIF (Congé Individuel de Formation), du DIF (Droit individuel à la formation),… Si vous êtes salarié, demandez à votre employeur quels sont vos droits acquis au titre du DIF, et faîtes une demande de formation.

Enfin de nombreux organismes (dont SILC) permettent un règlement du séjour linguistique en chèques vacances.
Si vous êtes salarié, demandez également à votre Comité d’entreprise s’il a un accord avec l’organisme, qui vous permettrait de bénéficier de tarifs préférentiels.
Des possibilités de formation linguistique existent également pour les personnels enseignants.