Que tout le monde se calme ! Tout va bien se passer ! Vous n’avez pas le bac ? Ça n’est pas si grave… Vous ne pourrez très certainement pas poursuivre les études dont vous rêviez mais vous n’êtes pas fini(e) pour autant : de nombreux métiers recrutent en effet sans aucun diplôme. Si vous ne souhaitez pas redoubler votre terminale ou passer le bac en candidat libre, vous pourrez tout de même trouver un emploi… à condition, bien sûr, de travailler d’arrache-pied, de montrer votre volonté et de prouver votre motivation !

Avec formation ou concours

Agent de surveillance, agent hospitalier, sapeur-pompier, agent de la police technique et scientifique, secrétaire de direction ou encore agent des écoles maternelles font partie des métiers de la fonction publique auxquels vous pouvez accéder sans avoir obtenu votre bac. Il vous faudra cependant passer un concours de catégorie C, et être motivé(e) !

Sur concours, vous pouvez aussi prétendre à certains métiers de la santé, tels que aide-soignant, ambulancier ou auxiliaire de puériculture. Toujours dans ce domaine, une formation vous permet de devenir assistant maternel ou auxiliaire de vie. Des métiers pour lesquels il faut aimer son prochain et ne pas rechigner à la tâche !

Si rien de tout cela ne vous intéresse, sachez que vous pouvez également devenir hôtesse de l’air en suivant une formation spécialisée qui ne nécessite pas d’avoir le bac, ou encore travailler dans le milieu du sport. En passant votre brevet d’État dès 18 ans, vous pouvez ainsi accéder à des postes d’éducateur sportif, de prof de natation, de surf, et autres.

Sans aucun diplôme

Vous n’avez pas envie de vous lancer dans une nouvelle formation ou bachoter pour un concours ? Vous pouvez toujours postuler dans les métiers de la restauration, qui ne requièrent aucun diplôme. Par contre, ils exigent de la rigueur, de la motivation et surtout, de la passion ! Si cela ne vous fait pas peur, à vous les jobs de serveur, commis ou barista !

Autre option ? Rejoindre l’armée. En plein recrutement ces dernières années, l’armée se propose en effet de vous accueillir sans le bac, aux postes de militaire du rang, sous-officier de l’armée de l’air ou matelot de la flotte. Cerise sur le gâteau : s’engager peut vous permettre d’accéder à de très nombreuses formations en interne !

Dernière option, et pas des moindres : devenir votre propre patron ! En effet, devenir auto-entrepreneur et créer une micro-entreprise ne nécessite aucun diplôme. Il vous suffit d’être passionné(e) par ce que vous faites et vous former « sur le tas ». Métiers du web, artisanat d’art, travaux manuels… Plus de 1500 jobs sont accessibles en indépendant ! Peut-être devriez-vous vous lancer ?

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Ce qui va changer concrètement

• Le contrat de professionnalisation :

– Le tuteur devient obligatoire. En effet, depuis 2009, la présence d’un tuteur de formation n’était que facultative. Elle devient à présent obligatoire pour chaque salarié en contrat de professionnalisation car selon le vice président de la Fédération de la formation professionnelle, Pierre Courbebaisse, « une formation sérieuse implique un référant au sein de l’entreprise ».
– Le principe de gratuité pour le bénéficiaire est affirmé.
– Les certificats de qualification professionnelle interbranche (CQPI) sont éligibles.

• La période de professionnalisation :

Son objectif de qualification est renforcé (notamment public élargi, durées minimales modifiées – décret à venir) et son financement rénové.

• Le contrat d’apprentissage :

– Peut être conclu directement en CDI et doit prendre en compte  le développement de la mixité professionnelle.
– Est gratuit pour l’entreprise (sauf exception par la Région) et le bénéficiaire.
– La Taxe d’apprentissage (TA) et le paysage des OCTA (Organismes Collecteur de la TA) sont réformés.

Le centre précise aussi le rôle des centres de formation d’apprentis (CFA) qui sont à présent chargés par la loi d’aider les postulants à trouver une entreprise. Ils assurent donc le suivit social des apprentis en difficulté afin de garantir le bon déroulement du contrat d’apprentissage ce qui paraît logique aux yeux de Pierre Courbebaisse « puisque les CFA connaissent les jeunes ».

Les enjeux de la réforme

• Sécuriser les parcours professionnels au niveau individuel et collectif (de l’entreprise) :

– en améliorant l’orientation professionnelle et en permettant un meilleur accès à la formation professionnelle notamment pour les personnes qui en ont le plus besoin
– en permettant de se former au moment opportun, indépendamment de son statut, et de s’élever d’au moins un niveau de qualification pour réussir son évolution professionnelle

• Concevoir la formation professionnelle

– comme levier de la promotion sociale et professionnelle
– comme un investissement et non une charge pour les entreprises car les compétences et qualifications des salariés sont des facteurs de compétitivité

• Améliorer la lisibilité et l’efficacité du système afin de faciliter l’accès à la formation professionnelle de l’ensemble des actifs, salariés comme demandeurs d’emploi

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Fiche d’identité

Date de création : 1995
Statut : Universitaire /Reconnu par l’État et la Région.
Visas & labels : Diplômes nationaux et titres homologués.

Diplômes délivrés : 60 diplômes en contrat d’apprentissage et de professionnalisation pour certains, du bac+2 au bac+5, tous reconnus par l’Etat.
Nombre d’élèves : 1800.
Diplômés en 2013 : 90% de réussite tous niveaux et diplômes confondus.
Frais de scolarité : les formations sont gratuites et rémunérées.
Financement : Etat – Région – Entreprises.

Contact

Directeur de l’école : Guy BORIES
Adresse : 48 cours Blaise Pascal – 91025 EVRY CEDEX
Tél : 01 60 79 54 00
Fax : 01 60 79 28 66
E-mail : cfa@cfa-eve.fr
Site Internet : www.cfa-eve.fr

Formations & Admissions

La pluridisciplinarité est la force de cette école ! Vous trouverez forcément une formation en alternance adaptée à votre projet personnel et professionnel, parmi les 60 formations dans l’un des domaines suivants :

• Comptabilité – Gestion – Finance – Audit
• Informatique – Télécommunications
• Commerce – Marketing – Achats – Communication
• Management – Ressources Humaines – Droit
• Logistique – Qualité
• Industrie – Environnement – Energie
• Administration – Santé – Social
• Immobilier – Bâtiment

Le CFA-EVE ne dispense pas directement les cours, toute la partie pédagogique est assurée par ses partenaires :

– l’Université d’Évry Val d’Essonne
– l’IUT d’Évry Val d’Essonne
– l’IUT de Montreuil – Université Paris 8
– l’UPEC – Université Paris Est Créteil
– l’ISEE
– l’ENSIIE
– Télécom École de Management
– Télécom SudParis
– le CNAM

Rendez-vous sur le site internet pour connaître les modalités de sélection et télécharger les dossiers de candidature.

Placement des jeunes diplômés

Placement des jeunes diplômés : 76% d’insertion professionnelle 6 mois après la fin de formation tous diplômes confondus. Ce taux s’élève à 93% 18 mois après la fin de formation. Près de 49% des apprentis sont embauchés par leur entreprise d’accueil à l’issue de leur contrat d’apprentissage, dont les 2/3 en CDI.

Aide à la recherche d’entreprise : + de 850 postes proposés en alternance

Le CFA-EVE accompagne ses futurs apprenants en les conseillant sur l’ensemble des outils et supports de recherche, et en les mettant en relation avec son réseau d’entreprises partenaires.
Moyens d’aides : mise en place d’Ateliers spécifiques animés par des spécialistes des RH permettant aux jeunes d’appréhender au mieux leur recherche d’entreprise : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens,  et méthodologie favorisant une démarche efficace.
Entreprises partenaires : de grands groupes tels SNECMA, SNCF, THALES, ORANGE, BNP…ainsi qu’un large réseau d’entreprises de la région Île de France.

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Description : En intégrant la Licence Professionnelle DISTRISUP MANAGEMENT, vous participerez à des projets tutorés en équipe, coachés par les enseignants. Vous contribuerez par exemple à monter un événement promotionnel, faire une enquête de satisfaction, étudier les retombées d’un remodeling-magasin ou d’une campagne publicitaire, par exemple.

Nombre de professionnels, spécialistes du secteur visé, interviennent dans la formation.

Rejoindre DISTRISUP MANAGEMENT, c’est aussi profiter de la puissance d’un réseau national comptant 19 centres Universitaires de formation et 17 Enseignes partenaires. Ainsi, lors du jeu de gestion Formalidée du réseau DISTRISUP MANAGEMENT, les meilleurs d’entre vous participeront à la finale nationale. Les gagnants se verront remettre un prix. Par ailleurs, l’Association DISTRISUP récompense annuellement les trois meilleurs mémoires du réseau. L’ensemble de ces prix sont remis lors d’une assemblée générale où toutes les enseignes, universités partenaires, lauréats et leur tuteur se retrouvent.

Niveau d’entrée :

Pour intégrer la formation de Distrisup Management, vous devez :

–          être âgé(e) de moins de 26 ans,

–          être diplômé(e) Bac+2 ou équivalent reconnu,

–          être titulaire du baccalauréat complété d’une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum dans la distribution en tant que gestionnaire-manager de rayon ou équivalent, avec attestation(s) du/des employeur(s),

–          de plus, il vous faudra satisfaire aux conditions académiques et professionnelles du recrutement, c’est-à-dire réussir d’abord la présélection sur dossier, puis les entretiens paritaires universités  / entreprises partenaires,

–          de nationalité française ou autorisation de travail pour les ressortissants hors CEE.

Diplôme :

Licence professionnelle Commerce et Distribution Distrisup Management par Alternance

Programmes et spécificités:

D’abord, acquérir les compétences d’un MANAGER DE RAYON, c’est-à-dire être leader, capable de former, de dynamiser et de promouvoir son équipe. Être responsable de l’animation commerciale de son rayon. Le Manager de Rayon est garant des résultats financiers et agit comme le ferait un chef d’entreprise dans la Distribution.

Ensuite, évolutions possibles soit vers d’autres postes opérationnels, tel que Responsable de Secteur pour devenir ensuite Directeur de Magasin. Le manager de rayon pourra aussi évoluer vers des postes plus fonctionnels comme responsable « achats », « marketing », « ressources humaines » ou encore « contrôle de gestion » ou « logistique ». Une formation qui ouvre sur de nombreuses opportunités et perspectives de carrières.

Distrisup Management a aussi de nombreux atouts :

-Un réel partenariat Entreprises – Universités : plusieurs formats de magasins tels que Hypermarchés, Supermarchés, Magasins Populaires, Grandes Surfaces Spécialisées, Cash & Carry,… comme Auchan, Brico-Dépôt, Carrefour, Carrefour Market, Géant Casino, Castorama, Conforama,  Jardiland, Kiabi, Leroy Merlin, Metro Group, Monoprix, Sephora, Schiever, Simply Market, Supermarchés Casino, Supermarchés Match.

Du fait de ce partenariat, vous n’avez pas à chercher votre entreprise d’accueil si votre candidature est définitivement retenue par une enseigne partenaire.

-En plus de la gratuité des études, vous serez rémunérés 80% du SMIC quelque soit votre âge, l’enseigne d’accueil et le centre de formation.

-Le contenu: intégrer la Licence Professionnelle DISTRISUP MANAGEMENT permet d’échanger en permanence avec les professionnels, aussi bien lors des périodes de formation en entreprises que lors des séquences d’enseignement à l’université : 40% des intervenants sont des professionnels tels que responsables  des ressources humaines, spécialistes du merchandising, consultant en animation d’équipes, par exemple.

-Le suivi : l’alternant DISTRISUP MANAGEMENT bénéficie tout au long de l’année d’un double accompagnement par ses deux tuteurs – universitaire et professionnel – garants de l’application du contenu de la maquette pédagogique et du suivi de votre Mémoire de fin de cycle. D’autres temps forts comme la journée des tuteurs ou encore les comités de liaisons confèrent à la Licence DISTRISUP MANAGEMENT la garantie d’un enrichissement pédagogique et d’une mise à jour continue par les échanges permanents entre universités et entreprises.

• Une formation de qualité reconnue, une embauche quasi assurée :
• 87% des diplômés 2012/2013 ont accepté une proposition d’embauche à l’issue de la formation.
• A la rentrée Universitaire 2013, plus de 500 apprentis ont intégrés cette licence professionnelle

Les plus de l’école :

Parole d’expert :

Claire Papin, Responsable Alternance Monoprix

Le monde de la distribution est en progression constante et rapide. Désormais, les Managers de Rayon que nous recrutons doivent réellement être opérationnels.

D’autant plus qu’il s’agit d’acteurs incontournables dans l’organisation du pointe vente. C’est pourquoi nous apprécions les candidats qui ont suivi la formation« DistriSup Management ».

C’est un cursus de spécialisation court qui répond bien à notre problématique. Les étudiants

connaissent parfaitement l’entreprise dans laquelle ils ont effectué leur apprentissage.

Ils sont amenés à développer très vite des responsabilités,

et cela les inscrit d’emblée dans de solides perspectives d’évolution.

Parole de diplômés:

Hervé Frey, Directeur Metro, diplômé 88/89

Pour moi, l’alternance était la meilleure façon d’entrer dans la vie active…

La Licence Professionnelle Commerce et Distribution « DistriSup Management » m’a permis de découvrir et d’intégrer la grande distribution dans le groupe Cora.

Manager de Rayon à l’issue de mon cursus, j’ai rapidement évolué vers un poste de Responsable de Secteur. Après avoir gravi les échelons en changeant de Société et de sites à de multiples reprises, je suis devenu Directeur d’Entrepôt Metro Cash & Carry à Rouen.

Ma formation initiale a été le bon choix.

Clotaire RIVA, apprenti DistriSup 2013/2014

«Recruté comme apprenti DistriSup après un DUT TC, j’apprécie tout particulièrement le principe de l’alternance entreprise/université.

 L’apprentissage du métier au sein de l’enseigne Supermarchés Match et l’acquisition de savoirs sur le campus s’avèrent totalement complémentaires pour ma formation… et mon embauche future.

La théorie revêt ainsi une dimension plus concrète et la pratique sur le terrain permet de s’essayer grandeur nature à l’apprentissage du métier de manager de rayon.

 L’alternance est pour moi une formule parfaite et résout réellement l’équation que tout étudiant tente de solutionner : formation, revenu, diplôme, emploi. »

Le mot du responsable pédagogique

« La formation est élaborée en partenariat avec de grandes entreprises qui assurent un contrat en alternance à nos apprenti(e)s et les forment au métier de manager de rayon. L’alternance permet un échange constatant à la fois avec des professionnels et avec des universitaires. Les étudiants bénéficient ainsi d’un double accompagnement qui leur garantit un enrichissement pédagogique et technique. De plus ils participent à des projets tutorés en équipe, au montage d’actions promotionnelles, à la réalisation d’enquête de satisfaction ou encore à l’élaboration d’une campagne publicitaire par exemple ».

Philippe Alart

Co-fondateur

Secrétaire Général du Réseau

Pour tout complément d’information rendez-vous sur notre nouveau site internet : www.distrisup-formation.com

Adresse:

Aix en Provence – AMU

Angers – IUT -TC

Bordeaux – PUSG

Brest – IUT -GEA

Dijon – SUFCOB

Grenoble – IAE/UPMF

Lille – IAE

Limoges – IUT -TC

Lyon – IAE

Montpellier – ISEM

Nancy – ISAM – IAE

Nice – Faculté de droit – ISEM

Paris – IAE

Rouen – IUT -TC

Saint –Etienne IUT-TC

Sarcelles – IUT-TC

Sénart – IUT -TC

Strasbourg – Ecole de Management

Toulouse – IUT / A

Site web: www.distrisup-formation.com

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L’ETNA alternance vous propose une formation complète en informatique avec un ancrage permanent dans le monde de l’entreprise. L’école a été créé en partenariat direct avec des entrepreneurs mais aussi des pédagogues issus d’une des meilleures écoles d’informatique, l’EPITECH. 

Contact.

15, rue Maurice Grandcoing, 94200 Ivry-sur-Seine. 

Tél. : +33 (0) 1 44 08 00 22. 

candidatures-etna@etna-alternance.net

www.etna-alternance.net

Filière.

Informatique.

Niveau d’entrée. 

Bac ou Bac +2/+3.

Diplôme.

Bachelor informatique. 

Prépa’ informatique. 

Programmes et spécificités.

L’école propose une prépa informatique après le baccalauréat. Par la suite, l’alternance est intégrée dans un diplôme Bachelor informatique en trois ans. Les étudiants débutent la première année par une formation intensive de quatre mois essentiellement sur la programmation et l’administration système. Le but de cette formation intensive est de permettre l’intégration rapide des étudiants dans le milieu de l’entreprise. La promesse de l’ETNA est une immersion dès la première année.

Lors de la deuxième année, les étudiants se spécialisent soit en tant que développeur d’application ou alors dans les systèmes réseaux et sécurité. En parallèle de leur stage en entreprise, les étudiants doivent réalisés des projets par groupe de cinq ou sept personnes. La troisième année est sur la continuité de la deuxième avec le même tronc commun et la reprise de la spécialité choisie en première année. Les acquis en entreprise sont également validés lors de cette dernière année. 

 Les plus de l’école. 

• Le stage dès la première année, pour un plongeon direct dans le grand bain!
• Une école créée avec l’aide d’entrepreneurs pour un meilleur apprentissage du monde  
• Une embauche presque assurée à la fin du cursus.
• L’alternance qui permet d’avoir un revenu annuel pour financer ses études. 
• Des enseignants de qualité issus pour la plupart de l’EPITECH. 

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L’école supérieure d’hôtellerie vous propose une formation en alternance aux métiers de l’hôtellerie. Des stages vous sont proposés par l’école dans les plus prestigieux palaces et hôtels parisiens. Vous serez entourés d’une équipe compétente et passionnée qui saura vous faire partager le savoir hôtelier mieux que quiconque. 

Contact.

ESH Paris
76, rue Villeneuve – 92110 Clichy – France
Tél. +33 (0)1 47 31 39 39 – Fax +33 (0)1 47 31 81 82
Email: info@eshotel.com  Site: http://www.eshotel.com

Filière.

Hôtellerie.

Niveau d’entrée. 

BAC.

Diplôme.

Bachelor Hôtellerie.

Master Hôtellerie Management.

Programmes et spécificités.

En Bachelor première année, l’école vous propose une formation aux arts de la table et à la gastronomie tout en bénéficiant d’une formation en gestion hôtelière. En second année, vous commencez la formation en alternance dans les plus beaux hôtels parisiens et enfin en troisième année, les étudiants passent le BTS en Hôtellerie et Restauration, ils suivent également des cours de management en anglais. A l’issue de ces trois années, ils obtiennent donc leur BTS mais peuvent également poursuivre un master en hôtellerie à Londres où l’école possède également un siège. 

 Les plus de l’école. 

• La formation en alternance en partenariat avec des hôtels de rêve comme le Ritz ou encore le Crillon. 
• L’apprentissage de l’anglais et la possibilité de partir à Londres pour étudier l’hôtellerie, l’école possédant un siège en Angleterre. 
• Un diplôme en gestion hôtelière reconnu par la profession. 
• Une insertion professionnelle facilitée par les stages et les partenariats entre l’ESHôtel et les palaces parisiens et londoniens. 

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Choisir l’ESCG, c’est entrer dans une école de commerce et de gestion compétente avec une équipe pédagogique à votre écoute. Une formation complète vous est délivrée comportant des cours de qualités et des stages en alternance formateur. La vie associative de l’école est riche en évènements et soirées, ce qui permet de développer une vie sociale en parallèle de ses études. 

Contact.

• admission@escg-paris.com
• 12 rue de Madrid, 75008 Paris. Tél : 01 44 90 09 90
• 67-69 Rue de Douai, 75009 Paris. Tél : 01 56 02 00 50
• http://www.escg-paris.com/

Filière.

• Commerce, Gestion, Comptabilité.

Niveau d’entrée. 

• BAC

Diplôme.

•  Bachelor d’Administration et de Gestion des Entreprises
•  Manager d’Affaire et de Gestion des Entreprises.
• Préparation au diplôme de Comptabilité et de Gestion en Alternance ou en Initial.

Programmes et spécificités.

L’école propose trois premières années de formation généraliste avec un esprit « prépa ». Dès la troisième année, vous suivrez une formation en alternance dans la continuité de votre projet professionnel. La quatrième année de vous spécialiser entre différents domaines proposés: 

• Marketing et Management des Activités de Services
• Contrôle de Gestion et Audit Financier
• Ressources Humaines
• Management du Développement International
• Négociation d’Affaires
• E-business et Management des Marques

Quant à la cinquième année, elle est facultative mais permet d’atteindre un niveau d’expertise avec une alternance au 4/5e du temps. 

 Les plus de l’école. 

• La formation en cinq ans très complète et qui permet d’acquérir une expérience à la fois théorique et pratique. 
• Une aide à l’obtention d’un stage dans le secteur désiré par l’étudiant. 
• Un cadre agréable et propice au travail. 
• Un encadrement personnalisé de qualité qui permet à chacun de s’épanouir.

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