Bac +3 : LP Gestion des ressources humaines spécialité développement des compétences et formation professionnelle – IUT de Tours

Objectifs

Au sein des entreprises, grandes ou petites, dans le secteur privé ou public, la fonction RH est en plein développement. Aussi l’objectif principal de cette licence est-il de répondre à ce besoin et de préparer à l’exercice des différents métiers des secteurs de la formation.
Les diplômés s’inséreront dans toutes formes d’organisations comme les PME, les grandes entreprises, les associations mais aussi les organismes de formation et les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).

Il s’agit notamment de proposer aux entreprises des diplômés aptes à répondre aux nouvelles obligations législatives en matière de formation comme la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), le DIF (Droit Individuel à la Formation), le plan de formation ainsi qu’aux responsabilités générales en matière de GRH.

 

Organisation générale des études

L’employabilité des étudiants constituant l’objectif principal de cette formation, celle-ci a été organisée selon 3 axes :

Semestre 5 (30 ECTS)

Semestre 6 (30 ECTS)

 

Et après ?


La formation vise à donner aux étudiants des compétences et un diplôme leur permettant de participer à la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines notamment dans le domaine de la formation, du recrutement, de la gestion des carrières ou du conseil en orientation professionnelle.

C’est ainsi que les diplômés pourront être embauchés au titre de :

  • responsable ou assistant

    • du recrutement
    • de la formation
    • dans un service Ressources Humaines
  • responsable adjoint en administration du personnel
  • conseiller en formation
  • conseiller en orientation professionnelle
  • conseiller emploi
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