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Compta-gestion : des filières d'efficacité

Par Alexandre DUBOIS / le 30/10/08 à 17h30

Formations courtes tournées vers le monde professionnel
L'orientation vers un bac pro s'effectue à la suite d'un BEP métiers de la comptabilité ou d'un CAP, ou dès la troisième pour ceux qui ont un projet professionnel bien défini. La formation dure 2 ans et destine les jeunes à une insertion professionnelle immédiatement après son obtention. Au classement des bacs professionnels, c'est le bac pro comptabilité qui se classe largement en tête, suivi de très près par le bac pro secrétariat. Chaque année, environ 30 000 jeunes choisissent l'une ou l'autre de ces formations. Comme toutes les entreprises ont besoin de comptables, avec ce diplôme, vous pourrez travailler dans tous les milieux professionnels du secteur public ou privé. Si dans une grande entreprise, les tâches risquent d'être moins variées, dans une petite société, vous aurez davantage de responsabilités et serez l'interlocuteur privilégié de la direction et de l'expert-comptable.

Études supérieures longues
- La profession comptable a initié un cursus de référence qui permet d'accéder au DEC (diplôme d'expertise comptable), seul diplôme ouvrant à l'exercice de l'expertise comptable et donnant accès au statut de commissaire aux comptes. Avant d'obtenir ce fameux sésame, il faut en premier lieu obtenir le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion). Pour cela, vous pouvez passer par la filière universitaire traditionnelle (Master), par les diplômes comptables de l'État (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), ou par les grandes écoles, ESC, et instituts.

- L'Institut Centre Europe forme depuis plus de 40 ans à l'expertise-comptable et aux métiers de la comptabilité, de l'audit, de la gestion, de la finance en formation initiale ou en alternance. Dans le cadre de la formation professionnelle continue, Centre Europe propose des cycles certifiants et des séminaires de perfectionnement.

- Les études en Institut d'études politiques offrent de nombreuses options professionnelles qui découlent d'une formation généraliste de très bonne qualité. La politique y occupe une place centrale, mais l'enseignement porte également sur la géopolitique, l'économie, le droit, l'organisation, la sociologie, etc. Les sujets traités couvrent de nombreux domaines, ce qui entraîne une polyvalence et nécessite un effort de synthèse. Les études se déroulent sur cinq ans.

- Les licences professionnelles sont ouvertes aux titulaires d'une Licence 2, d'un DUT ou d'un BTSA, après examen du dossier ou entretien. La particularité de ce diplôme réside dans son mode d'élaboration fondé sur la mise en place de partenariats étroits entre universités, entreprises et branches professionnelles dans le but de répondre aux besoins des entreprises à la recherche de cadres et de techniciens polyvalents. Toutes les composantes de l'enseignement supérieur ont participé à cet élan : les universités, les écoles d'ingénieurs et les sections de techniciens supérieurs. La Licence professionnelle permet aux titulaires de BTS et de DUT d'obtenir un niveau supérieur de qualification, sans remettre en cause la reconnaissance des diplômes professionnalisants à bac +2, et aux titulaires d'une Licence 2 d'obtenir rapidement un diplôme facilitant leur insertion professionnelle.

- Les écoles spécialisées sont des organismes de formation préparant aux diplômes de l'expertise comptable ou à des diplômes qui ont obtenu l'équivalence et, souvent, aux BTS précédemment cités. Ces préparations spécialisées relèvent du secteur public ou du secteur privé et sont le plus souvent en relation avec les conseils de l'Ordre des experts-comptables. Ces écoles représentent la meilleure préparation aux diplômes du cursus de référence des études comptables et sont installées dans toutes les régions de France. Elles demeurent donc les meilleures portes d'entrée pour ceux qui veulent faire carrière dans l'univers comptable. Les admissions dans les écoles spécialisées sont souvent soumises à l'examen d'un dossier de candidature (accepté en janvier) par la commission pédagogique. Les connaissances acquises dans les cursus antérieurs et la lettre de motivation sont alors analysées de très près et constituent une étape fondamentale dans la sélection. Un deuxième tri, beaucoup moins sélectif et servant uniquement à confirmer la première étape, est effectué à partir d'un entretien de motivation. Les dossiers sont à retirer auprès de l'établissement où l'étudiant est en cours d'études.

- Il y a quelques années encore, les étudiants de niveau bac +5 se faisaient relativement rares. Aujourd'hui, les Masters professionnels et les Masters recherche se développent davantage, mais restent très sélectifs. En effet, nombreux sont ceux qui souhaitent s'engager dans une formation bac + 5, conscients de l'atout qu'elle représente sur le marché du travail.

Les formations de niveau bac +2
Les entreprises cherchent à recruter des personnes immédiatement opérationnelles, ce qui privilégie les formations tournées vers la pratique professionnelle : le brevet de technicien supérieur (BTS) et le diplôme universitaire technique (DUT) sont les deux plus répandues. Aux yeux des recruteurs, ces deux diplômes présentent peu de différences. Pourtant, ces filières ont bien des spécificités qu'il convient de connaître avant de faire son choix.

- Le BTS est une formation qui accorde davantage de place à l'enseignement professionnel et dans laquelle on retrouve de nombreuses spécialités. Il s'agit d'un examen national qui se prépare normalement en deux ans. Cette préparation s'effectue dans un établissement public, un établissement privé ou par correspondance. Dans les trois cas, l'orientation professionnelle oblige à un stage d'initiation. Les démarches d'inscription en BTS commencent début janvier avec le retrait des dossiers soit directement auprès de l'établissement concerné, soit auprès du secrétariat de votre lycée. Le taux de réussite des étudiants est de 60% par an. Il existe deux sortes de BTS. Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI, créé à la demande des professionnels, est tourné, comme son nom l'indique, vers la gestion des PME-PMI et l'aide à apporter aux chefs d'entreprise qui ne disposent pas obligatoirement de compétences en gestion. Le titulaire de ce BTS a donc la charge d'assurer les fonctions administratives, comptables et commerciales. Il ne conduit généralement pas à la poursuite d'études, car il est reconnu dans le milieu des petites et moyennes entreprises. Le BTS Comptabilité et Gestion des Organisations forme des techniciens spécialisés dans la traduction comptable des opérations de l'entreprise. Après avoir obtenu un BTS comptabilité et gestion des organisations, la poursuite d'études est surtout à envisager dans la filière comptable.

- Le DUT dispense également un enseignement intensif sur deux ans, complété par un stage professionnel. L'enseignement en 2ème année, très technique, reste cependant assez général pour permettre la poursuite d'études. Ce choix est d'ailleurs réalisé par plus de 50 % des étudiants de DUT, contre 30 % environ pour les BTS. Ils se dirigent alors vers l'Université, les écoles de commerce ou le cursus comptable de référence. Le taux de réussite des étudiants est de 80% par an. Il existe deux sortes de DUT. Le DUT Gestion Administrative et Commerciale a pour objectif de préparer les étudiants à être aptes à assister des responsables d'entreprises de PME-PMI en gestion et communication, puisque le poste de comptable-gestionnaire demande une grande polyvalence. La spécialisation dès la première année autorise à développer davantage les questions du management, notamment en ce qui concerne l'application des recommandations, de l'interface fabrication-direction. Le DUT Gestion et Administration des Entreprises forme les étudiants à assurer la responsabilité des travaux de gestion comptable, administrative et financière, mais aussi à participer aux fonctions d'organisation et de prévision. Ils doivent être aptes à situer les problèmes concrets dans leur cadre économique et juridique et de maîtriser de manière opérationnelle les techniques budgétaires, les mathématiques appliquées, le droit des affaires, le droit fiscal et l'informatique de gestion.

Point de vue d'un pro
M. Pereira, Chef de groupe Comptabilité Fournisseur
Son parcours : « Après la 3e, j'ai préparé un BEC A.C.C. (Administration comptable et commerciale) ainsi que le CAP en comptabilité (2 ans). J'ai occupé différents postes (autre que la comptabilité), mais n'étant pas satisfait, j'ai refait une formation « d'assistant de gestion comptable et financière informatisée » qui a duré 7 mois. Après plusieurs missions d'intérim, je suis rentré au sein d'Oxford Automotive France Paris et, un mois après, j'obtenais un CDI : j'étais comptable Client. J'ai ensuite eu une promotion et suis devenu Trésorier du Groupe.
Décembre 2006, j'ai quitté volontairement cette société pour pouvoir évoluer ailleurs. J'ai intégré un laboratoire pharmaceutique pour 2 mois en tant que Responsable comptabilité Client . J'ai finalement réussi à obtenir un CDI dans ce laboratoire pour le poste de Chef de groupe comptabilité Fournisseur. Je prépare actuellement une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) pour valider un BAC et un BTS en comptabilité. »
Ses conseils : « Un bon comptable doit être rigoureux, honnête, méthodique et persévérant et aimer travailler en équipe. Le but étant de toujours progresser afin d'évoluer au fur et à mesure de sa carrière et selon les opportunités... Le profil d'étudiant recommandé est d'avoir un maximum de diplômes, il y a différentes voies comme celle des contrats d'apprentissage (moitié entreprise, moitié école) à partir du BAC afin de préparer un BTS en 2 ans ou un DCG en trois ans... Je recommanderais de passer au début de sa carrière professionnelle par un cabinet d'expertise comptable : cette voie est très appréciée des entreprises. »

Propos recueillis par Delphine Rabasté

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