Job d’été : Comment optimiser ses recherches ?

Jobs-ete.com, StudentJob.fr , L’Etudiant.fr. Autant de sites proposant de nombreux et divers jobs d’été. Ils constituent, d’ailleurs, les premiers réflexes pour certains jeunes dans leurs recherches d’emploi. D’autres leur préfèrent les candidatures spontanées ou les recommandations via leurs réseaux familial et/ou amical. D’autres encore semblent complètement perdus dans leurs recherches d’emplois saisonniers. A moins de deux mois des grandes vacances, la rédac’ vous donne quelques tuyaux pour rechercher son job d’été et lier l’utile à l’agréable en gonflant ses expériences pro’ tout en gagnant un maximum d’argent.

 

Règle n°1 : Se projeter !

Avant d’entamer toute recherche, il serait bon de vous demander ce dans quoi vous voudriez travailler. Délimiter des domaines ou des secteurs vous permettra, en effet, d’être efficace dans vos recherches. D’une part, vous ne vous éparpillerez pas et ne vous épuiserez pas dans vos démarches, d’autre part, vous adapterez au mieux vos lettres de motivation. Le but premier d’un emploi saisonnier est, certes, de gagner de l’argent, mais aussi, d’acquérir une expérience professionnelle. S’il vous est possible d’acquérir des savoir, savoir-faire et savoir-être en lien avec votre projet professionnel à long terme, tout en vous faisant un peu d’argent le temps d’un été, vous serez doublement gagnant !

 

A la recherche DU job d’été 

Répondre aux offres d’emplois saisonniers sur différents sites est une bonne chose, encore faut-il qu’avant de postuler il faille s’intéresser à l’entreprise, aux missions qui vous seront déléguées. Cela vous permettra de personnaliser votre lettre de motivation. Oui, ça peut-être prenant, mais envoyer une lettre de motivation type peut jouer en votre défaveur lors du recrutement. De même, pensez à anticiper et n’oubliez pas que la période la plus propice pour trouver un job d’été est mars/avril. Parallèlement à vos réponses d’offres sur internet, n’hésitez pas à faire envoyer des candidatures spontanées, voire même, à vous déplacer dans les différentes entreprises ou établissements dans lesquels vous aspirez à travailler. Se rendre aux différents salons consacrés aux jobs d’été et au Bureau Jeunesse Information (BIJ) de votre ville peut vous permettre de faire un listing des établissements qui recrutent également. Cela ne sera qu’un point positif de plus à votre candidature. En ce qui concerne les candidatures remises par voie postale, veillez à adresser votre courrier au directeur des ressources humaines ou à un responsable. Cela évitera à votre candidature de voyager entre de multiples mains…

Partagez1
Tweetez
Enregistrer
+1